随州市乡镇换届阳光民主操作体系确保换届风

随州市乡镇换届阳光民主操作体系确保换届风清气正

本报讯通讯员李德荣、曾浩报导：为进一步扩大乡镇换届工作中的民主，提高选人用人公信度和干部群众对换届工作的满意度，近日，我市精心制定了乡镇换届“两评议两差额两测评”办法，用阳光民主的操作体系，严防“保官”、“跑官”、“要官”现象，确保选优配强乡镇领导班子，营建风清气正的换届工作环境。两评议，让“庸懒惰”的不能“保官”。在换届考察期间，组织区“4大家”领导，法院院长、检察院检察长，区委委员、候补委员，党委、政府工作部门及人大办、政协办主要领导，对各乡镇现任党政正职进行民主评议；组织乡镇机关工作人员，村党组织书记、主任，乡镇直属单位负责人等对现任乡镇领导班子成员进行民主评议。对能力不强、形象不佳、评价不高的干部，原则上应进行调剂，并不得提拔重用。两差额，让“实绩强”的没必要“跑官”。在换届考察、班子调剂出现职位空缺时，组织部门将根据推荐、测评情况，按空缺职位1:2的比例对新提拔人选实行差额提名、差额考察，在全面深入地了解考察对象德、能、勤、绩、儿童白癜风怎样治疗廉等方面的情况后，再提出任用意见，真正把政治坚定、实绩突出、风格过硬、大众信任的干部提拔上来。两测评，让“评价低”的不敢“要官”。对拟配备乡镇党政正职和拟新提拔进乡镇领导班子人选进行满意度测评，测评对象在测评中得到的“满意”票数达不到参会人数80北京白癜风医院哪家好的，对乡镇领导班子调剂配备方案进行重新调剂，肯定新的拟任职人选；对乡镇现班子成员和拟新提拔人选进行严守换届纪律情况测评，对在测评中反应问题比较突出的进行调查核实，并根据调查情况肯定是不是继续留任或提拔任职。让在换届工作中不够资历却企图在背地里搞小动作的人，无处可藏、无处可逃。